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Leadership4 months ago
LinkedIn Content Strategy & Writing Style
Palestrante | Autor do livro Seja Egoísta com sua Carreira | Sócio-diretor na Fluxus | Mentor | @lucianoresponde | Pai da Olivia
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Luciano Santos positions himself as a human-centric career strategist and mentor who bridges the gap between corporate high performance and individual agency. His content strategy centers on the "leader-mentor" archetype, using vulnerable storytelling and "big tech" anecdotes to advocate for psychological safety and radical career ownership. He is notable for his provocative "selfishness" philosophy, which encourages professionals to reclaim their autonomy from corporate structures while simultaneously challenging leaders to view their roles as a heavy responsibility rather than a status symbol. This creates a unique intersection of corporate pragmatism and empathetic advocacy, where he balances hard-hitting advice on promotions and layoffs with a deeply personal commitment to professional dignity.
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Uniqueness Score
YES
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Writing style breakdown
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Você já sentiu que está apenas "batendo cartão" na sua própria vida?
Recentemente, conversei com um mentorado que está em uma posição de diretoria. Salário excelente, bônus garantido, prestígio. Mas ele me disse algo que ficou ecoando: "Luciano, eu sinto que sou um figurante na minha carreira. As coisas acontecem comigo, eu não faço as coisas acontecerem."
Ele estava vivendo no piloto automático.
O problema de ser um passageiro na sua carreira é que você não tem controle sobre o destino. Se a empresa mudar a rota, você vai junto, querendo ou não. Se o mercado der uma guinada, você é jogado para fora da curva.
Aqui está a VERDADE LIBERTADORA: a empresa é dona da vaga, mas você é o dono da sua carreira.
Parece óbvio, mas poucos agem assim. Agir com intenção significa dizer não para projetos que não te levam a lugar nenhum, mesmo que paguem bem. Significa investir tempo em aprender algo que ninguém te pediu, mas que você sabe que será o futuro.
Eu aprendi isso da forma mais difícil, quando percebi que estava esperando a "permissão" de um chefe para crescer.
A permissão nunca veio. Eu tive que tomá-la.
Não espere o ciclo de performance para descobrir o que o mercado pensa de você. Não espere uma demissão para descobrir que suas habilidades estão obsoletas.
Assuma o volante.
E por aí, você está no banco do motorista ou no do passageiro?
#carreira #liderança #protagonismo
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