Steef Coene's LinkedIn Strategy, B2B…

Met mijn Cold Calling Script kreeg een klant 42 gekwalificeerde afspraken in 5 dagen. En jij kunt 'm nu gratis ontvangen! De meeste cold calling scripts zijn veel te lang, focussen op wat je moet ze…

LinkedIn post image: Met mijn Cold Calling Script kreeg een klant 42 gekwalificeerde afspraken in 5 dagen.

1351.6K1100 viral

Sales9 months ago

View on LinkedIn

Hoe je je salesteam in 2 dagen omzetklaar maakt voor 2026. Ken je het gevoel dat je verkoopjaar vol ruis zit? Veel activiteit, weinig focus? Targets die niet scherp staan? En een team dat “zijn best…

LinkedIn post image: Hoe je je salesteam in 2 dagen omzetklaar maakt voor 2026.

877391100 viral

Sales9 months ago

View on LinkedIn

“Koude bezoeken zijn onprofessioneel” Dat hoor ik vaak van salesmanagers en bestuurders. Klopt niet. Niet in elke sector. In oktober liep ik voor Frolight BV mee in de Champagnestreek. Infraroodtec…

LinkedIn post image: “Koude bezoeken zijn onprofessioneel”

317121 viral

Sales9 months ago

View on LinkedIn

Resultaatgericht leiderschap is een illusie. Je kunt omzet namelijk niet managen. Naar het scorebord kijken verandert de wedstrijd niet. Als manager roepen “we moeten de targets halen”, is hetzelfde…

LinkedIn post image: Resultaatgericht leiderschap is een illusie.

210114 viral

Sales Leadership9 months ago

View on LinkedIn

“Hoe leer ik mijn verkopers beter closen?” Die vraag krijg ik vaak van salesmanagers. Afsluiten heeft veel te maken met hoe sterk je bent in omgaan met bezwaren. Zoals deze klassieker: “Ik moet er…

LinkedIn post image: “Hoe leer ik mijn verkopers beter closen?”

264013 viral

Sales10 months ago

View on LinkedIn

5 lessen die ik meebracht uit de herfstvakantie Ik ben er even tussenuit geweest. Weg van sales, coaching en to do’s. Een week zon, boekje lezen en niks moeten. En gek genoeg: juist als je afstand n…

LinkedIn post image: 5 lessen die ik meebracht uit de herfstvakantie

262010 viral

Personal Development10 months ago

View on LinkedIn

Posting Patterns & Frequency

1.1 posts/week

Posts / Week

7 days

Days Between Posts

Total Posts Analyzed

LOW

Posting Frequency

Timezone: Europe/Brussels

Best Performing Days

WednesdayMid-week (Tuesday–Thursday) voor posts met sterke CTA/lead magnet

Best Performing Times To Post

Vroege ochtend (ongeveer 06:00–08:00 lokale tijd) wanneer salessprofessionals hun dag opstarten

Topics & Content Focus

Primary Topics

Behavior-based B2B sales leadership (sturing op inputgedrag in plaats van alleen omzetcijfers)Fieldcoaching als kern van salesmanagement (mee de baan op, observeren, gericht feedback geven)Outbound & cold acquisition tactieken (cold calling, koude bezoeken, gatekeepers, bezwaren hanteren)Salesplaybooks & voorspelbare omzet (conversiepijplijn, KPI-selectie, dagelijkse activiteitenplan)Productized tools & scripts voor salesteams (GPT-belscript, strategisch salesplan als concreet playbook)

Secondary Themes

Leiderschapsmindset in sales (coaching > controle, geen ‘boekhouding met een menselijk sausje’)Praktische salespsychologie (framing, korte scripts, beperkte aantal verbeterpunten)Structureren van targets naar concrete week- en dagactiesMotivatie & mindset rond onaantrekkelijke taken (cold calling leuk maken door begrip & resultaat)Omzet als optelsom van herhaalbaar gedrag in plaats van doel op zich

Industry Focus

B2B salesteams met focus op field sales en outbound acquisitieKlassieke sectoren met fysieke klanten (landbouw, bouw, installateurs, automotive, D-H-Z, productie)KMO/SME-omgevingen in de Benelux met salesmanagers en commerciële directieOrganisaties met combinatie van telefonische acquisitie en fysieke bezoeken

Content Categories

Tactische how-to posts (stap-voor-stap aanpakken, TO DO-lijsten)Contrarian opinie/positionering over salesleiderschap en KPI’sPraktijkcases uit het veld (meelopen met klanten, conversiecijfers delen)Lead magnet promoties (salesplan, GPT cold calling script, trainingen)Micro-playbooks en scripts (concrete vragen, belscripts, structuur van gesprekken)Mindset reframes rondom salesactiviteiten (cold calling, targets, coaching)

Performance Insights

336.375%

Avg Engagement Rate

STABLE

Performance Trend

Best Performing Topics

Lead magnets met direct toepasbare tools (GPT cold calling script, Strategisch Salesplan 2026)Hyperconcrete outbound tactieken met harde cijfers (aantal afspraken, conversies, deals)Posts waar lezer via simpele actie (1 woord comment) iets waardevols ontvangt

Virality Signals

Zeer hoge comment-naar-like ratio op posts met keyword-CTA (comment om script/plan te ontvangen)Gebruik van gratis tools/trainings als lead magnet met beperkte tijdsbonusNiche, high-intent doelgroep (salessprofessionals) die sterk reageert op direct toepasbare scriptsVerhaal + cijfers (voor-en-na resultaten) versterkt deel- en reactiedrangGebruik van eenvoudige, laagdrempelige CTA’s die nauwelijks denkwerk vergen (‘schrijf 1 woord’)

Structure & Quality

200

Avg Length (Words)

HIGH

Depth Level

ADVANCED

Expertise Level

8/10

Uniqueness Score

Common Hooks

Contrarian stelling die een heilig huisje in sales onderuit haalt (bv. ‘Resultaatgericht leiderschap is een illusie.’)Sterk normatieve oneliner met > of = framing (bv. ‘Coaching > controleren.’)How-to hook met concrete belofte en tijdskader (bv. ‘Hoe je je salesteam in 2 dagen omzetklaar maakt voor 2026.’)Ingesproken bezwaar of quote van de markt tussen aanhalingstekens (bv. ‘Koude bezoeken zijn onprofessioneel’)Resultaatgedreven hook met specifiek getal (bv. ‘42 gekwalificeerde afspraken in 5 dagen.’)

Common Endings

Duidelijke CTA om een woord te commenten om een tool/script te ontvangenExpliete TO DO-lijst voor de komende week of dagOpen vraag naar werkwijze van de lezer (‘Hoe doen jullie dit vandaag?’)Uitnodiging om te connecteren voor niet-connectiesKorte belofte of weddenschap (‘Wedden dat je dashboard dan vanzelf groen kleurt?’) als motiverende afsluiter

Value Delivery Methods

Concreet gedrag en vragen op tafel-niveau (welke vragen stel je in het gesprek, niet alleen dat je ‘meer moet verkopen’)Direct implementeerbare stappenplannen, TO DO-lijsten en scriptsDelen van real-life veldcases inclusief conversiecijfers en resultatenReframes die complexe salesconcepten vertalen naar simpele metaforen (weegschaal, scorebord, achteruitkijkspiegel)Aanbieden van kant-en-klare playbooks en AI-gestuurde tools die tijd besparen voor salesleiders

Formatting Style

Korte alinea’s met veel witruimte voor scanbaarheidOpsommingen met streepjes en emoji-symbolen (✅, ❌, 👉) om structuur zichtbaar te makenGebruik van quotes en haakjes om key termen te benadrukkenTO DO-blokken en genummerde lijstjes voor stappenplannenAfwisseling tussen storytellingstukken en bulletpoints in één post

Audience & Tone

YES

Question Usage

0.7%

Response Rate

Detected Tone

No-nonsense fieldcoachPraktische B2B salesstrateegSmart-casual / relatable expertDirect en licht contrair, maar altijd oplossingsgerichtCoachend en taakgericht met topsport-metafoorsemi-formalfirst- and second-person

Interaction Style

Sterk transactioneel-dialogisch: comment om iets te ontvangen, waarna 1-op-1 interactie volgtDidactisch: geeft opdrachten en verwacht dat volgers ermee aan de slag gaanCommunity door gedeelde praktijk: nodigt uit om eigen aanpak te delen (bellen vs. koude bezoeken)Lead nurturing via connectieverzoeken en het versturen van extra materiaalOp coachende toon: stelt vragen die zelfreflectie bij managers en verkopers uitlokken

Community Building Signals

Gebruik van comments als ingang voor persoonlijke gesprekken en lead-opvolgingExpliet uitnodigen van niet-connecties om verbinding te makenCreëren van gedeelde ‘TO DO’-opdrachten zodat volgers samen kunnen oefenen in de praktijkHerhaald inzetten van herkenbare thema’s (fieldcoaching, cold calling) waardoor een niche-community ontstaatBonuscontent (trainingscadeau) om loyale, snel reagerende volgers te belonen

Writing Style Patterns

Content Strategy

Hook: Contrarian stelling die een heilig huisje in sales onderuit Tone: semi-formalCTA: Keyword-comment CTA voor lead magnets (bv. ‘Commen

Writing style breakdown

- Core characteristics

Taal: vlot, modern, duidelijk Nederlands.

Toon: professioneel maar zeer toegankelijk; coachend, menselijk, soms licht speels.

Stijl: informatief en didactisch met een sterke advies- en coachingsinslag.

Temperatuur: warm en empathisch, maar ondubbelzinnig en direct in de boodschap.

Energie: gemiddeld tot hoog; tempo is vlot, zonder gehaast te voelen.

Geen droge theorietaal, maar praktijkgericht: concrete situaties, voorbeelden, scripts, TO DO’s.

- Formeel vs. informeel

Spreekt de lezer bijna altijd aan met “je” en “jij”, zelden formeel “u” (behalve in voorbeeldscripts richting klant).

Zakelijk-informeel: geschikt voor LinkedIn/B2B, zonder kantoorclichés of corporate jargon.

Gebruikt alledaagse woorden, korte zinnen, spreektaal (“da’s”, “jongens”, “eens”, “even”, “niks moeten”).

- Emotionele toon

Positief-kritisch: durft scherp te zijn naar slecht leiderschap of ineffectieve gewoontes, maar altijd met constructieve oplossing.

Motiverend: benadrukt dat vaardigheden te leren zijn (verkopen als vak, patissier-metafoor).

Empathisch: toont begrip voor stress, twijfels, weerstand (bijv. rond cold calling of stress).

Soms licht zelfrelativerend of mild ironisch (“Da’s boekhouding met een menselijk sausje.”, “blijkbaar ook voor een beter humeur en iets minder cynische humor 😅”).

- Veel retorische vragen, vaak als aparte alinea

Wil je knallen in 2026?

Welke blijft bij jou hangen?

Wat zeg jij als een klant zegt dat hij er nog even over wil nadenken?

- Krachtige metaforen en analogieën

Scorebord en weegschaal voor output vs. gedrag.

Dashboards als achteruitkijkspiegel, coaching als stuur.

Éclairs als metafoor voor salesontwikkeling.

- Contrasten en tegenstelling

Coaching > controleren.

Niet: … Wel: …

Een keuken vol half afgewerkte éclairs of een team van echte patissiers in sales?

- Directe, duidelijke statements als mini-punchlines

Sorry, maar dat is geen leiderschap.

Da’s boekhouding met een menselijk sausje.

Verkopen is een vak. En dat kan je leren.

Punt.

- Perspectief en aanspreekvorm

Frequent gebruik van de tweede persoon enkelvoud (“je”, “jij”) om direct te coachen of uit te dagen.

- Eerste persoon (“ik”) gebruikt om

Expertise te positioneren (ik ben fieldcoach, ik liep mee in de Champagnestreek).

Persoonlijke reflectie/lessen te delen (herfstvakantie, stress, rust).

Derde persoon (“een verkoper”, “salesmanagers”, “een team”) voor generalisaties en voorbeelden.

- Directe opdrachten vs. zachte suggesties

Combinatie van stevig-directe opdrachten én zachte uitnodigingen.

- Direct

Draai de logica eens om.

Vergeet die eindcijfers heel even.

Kies een verkoper en ga een halve dag mee.

- Zachter

Wat wil jij volgend jaar?

Hoe doen jullie dit vandaag?

Welke blijft bij jou hangen?

Steef Coene

Warm Analysis

Performance Overview

Top Posts by Engagement